24.02

Вопрос #37455
работодатель отказывается платить

Автор:

Nataliya , Город: Кропоткин / край Краснодарский, 24.02.2019 13:24:45

Суть вопроса:

Здравствуйте. В октябре 2017г была оформлена на 05 ставки (6000р) в магазин, а примерно через месяц на 0.25 ставки (2800р) на алкоголь. Но зп получала только 6000р от магазина. в октябре 2018г работодатель узнал, что я беременна и уволил меня со ставки 0.25. В связи с чем у меня 2 вопроса: 1. могу ли я потребовать невыплаченные за год работы на ставке 0.25 деньги? 2. могу ли я привлечь к ответственности за то, что меня уволили? и как?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.02.2019 15:13

Здравствуйте, Наталья!

По обалованию действий работодателя Вы пропустили все предусмотренные сроки. Но, тем не менее, обратитесь с заявлением в прокуратуру района и попросите наказать работодателя за незаконное увольнение и помочь в выплате причинитающихся Вам доплат.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.